خبر
كيفية تحسين معدل المشاركة المنخفضة في القوى العاملة في كنتاكي ولماذا التغييرات في فوائد واجهة المستخدم ليست هي الحل
وبالنظر إلى سوق العمل الضيق الذي نشهده حاليا، فإن معدل المشاركة في القوى العاملة يحظى بالكثير من الاهتمام. في الآونة الأخيرة ، أجرى المشرعون في كنتاكي تغييرات على برنامج استحقاقات التأمين ضد البطالة (UI) في الولاية لمعالجة انخفاض مشاركة القوى العاملة في الولاية. ومع ذلك ، من غير المرجح أن يكون للتغييرات في أهلية واجهة المستخدم أي تغيير كبير في معدل المشاركة في القوى العاملة في الولاية. السياسات التي تستهدف رعاية الأطفال والفرص الاقتصادية للأفراد ذوي الإعاقة والعمال الأكبر سنا هي الأدوات الرئيسية لتحسين معدل المشاركة في القوى العاملة في الدولة.
منطقة لويز تنتهي عام 2021 في واحدة من أشد أسواق العمل المسجلة على الإطلاق
مثل بقية البلاد، تشهد منطقة لويز سوق عمل ضيق للغاية. ويقترب معدل البطالة من أدنى مستوياته القياسية، ويزداد متوسط الأجور. ولكن مع ارتفاع التضخم، لا يشعر العمال بالفوائد الكاملة لزيادة الأجور. وفي هذا التحول النادر نحو قوة العمال، يستطيع الموظفون ترك مناصبهم الحالية طواعية والبحث عن ظروف عمل جديدة وأفضل.
انتهت فوائد واجهة المستخدم الموسعة. ماذا يعني هذا بالنسبة ل(كنتاكي)؟
مع انتهاء استحقاقات التأمين التكميلي ضد البطالة الجائحة في عيد العمال هذا، سيفقد الآلاف من سكان كنتاكي إمكانية الحصول على مزايا واجهة المستخدم. وتكشف الأبحاث التي تقارن النتائج الاقتصادية للدول التي انسحبت مبكرا من البرنامج عن الآثار التي يمكن أن نتوقعها في الكومنولث وفي جميع أنحاء الولايات المتحدة.
تسليط الضوء على صناعة البناء والتشييد
يعتبر قطاع البناء من بين أكبر 10 صناعات في منطقة لويز فيل، وحاسم لبناء وصيانة المنازل والطرق والهياكل الأخرى. في هذا المنصب ، نلقي نظرة على صناعة البناء بشكل عام ، وكيف كان أداؤها خلال الركود الوبائي ، وما هي أنواع الوظائف المطلوبة.
في حين أن عدم المساواة في سوق العمل لا تزال قائمة بالنسبة للشباب، يمكن أن تساعد SummerWorks
ويتطلع العديد من أصحاب العمل المحليين أخيرا إلى زيادة مستويات التوظيف، والشباب هم مصدر رئيسي للعمالة. وفي حين أن معدلات العمالة للشباب آخذة في الازدياد، فإن أوجه عدم المساواة المستمرة موجودة في سوق العمل. SummerWorks هو برنامج صيفي لتوظيف الشباب يسعى إلى المساعدة في معالجة هذه الفوارق من خلال مساعدة شباب مترو لويز على التواصل مع تجربة عمل صيفية.