ومع إعادة فتح باب إطلاق اللقاحات والشركات، يتطلع العديد من أصحاب العمل إلى زيادة مستويات التوظيف لديهم. الشباب هم مصدر رئيسي للعمالة لقطاع الترفيه والضيافة، الذي بدأ أخيرا في التعافي من أعماق الوباء. التوقيت يعمل بشكل جيد، مع السماح للمدرسة الخروج تماما كما أرباب العمل يتطلعون إلى زيادة مستويات العمالة.
وفي نيسان/أبريل، بلغت حصة الأمة من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 سنة والذين كانوا يعملون أعلى مستوى لها منذ صيف عام 2008.
ولكن التفاوتات العرقية بين مستويات العمالة بين شباب البلاد لا تزال قائمة. المراهقين السود لديهم معدلات توظيف أقل تاريخيا، وعلى الرغم من الطلب الحالي على العمالة، ويعمل المراهقين السود في مستويات أقل بكثير من المراهقين البيض.
وفي حين أننا لا نملك نفس البيانات العالية التردد المتاحة على المستوى المحلي، فإن معدلات العمالة للشباب البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 21 سنة كانت أعلى باستمرار في مترو لويز مقارنة بالأمة. ولذلك نتوقع أن تكون الزيادة الأخيرة في عمالة الشباب قد حدثت على الصعيد المحلي أيضا.
وكما أن الأمة لا تزال تواجه مظالم عرقية مستمرة، فإن سوق العمل المحلية لا تختلف عن ذلك. وقبل انتشار الوباء، كانت المنطقة تتمتع باقتصاد قوي ومعدلات بطالة منخفضة قياسية. ولكن من بين الشباب في مترو لويزفيلي الذين كانوا يبحثون عن عمل، كانت أعلى نسبة من الشباب البالغين الذين لا يعملون هم من السود والإسبان. وكان معدل البطالة بين الشباب السود على وجه الخصوص أكثر من ضعف المعدل بين الشباب البيض.
وكما هو الحال مع العديد من الاتجاهات المحلية التي تظهر تفاوتات عرقية، يمكن رؤية هذه التفاوتات جغرافيا أيضا. وكان الشباب المحليون أعلى معدلات البطالة في الرموز البريدية في الجزء الشمالي الغربي من المقاطعة، في حين كانت معدلات البطالة بين الشباب أقل في الشرق والجنوب.
يمكن للشباب الذين يبحثون عن فرص عمل هذا الصيف المشاركة في برنامج SummerWorks، وهو برنامج مجاني يهدف إلى مساعدة الشباب على العثور على عمل صيفي. أطلق البرنامج العمدة غريغ فيشر ومجلس مترو لويز في عام 2011، وساعد على تحسين معدلات توظيف الشباب المحليين. في حين أن SummerWorks مفتوح لجميع سكان مترو لويز ، يسعى البرنامج إلى معالجة أوجه عدم المساواة الموضحة في البيانات أعلاه باستخدام التوعية المستهدفة في رموز بريدية محددة في مقاطعة جيفرسون الشمالية الغربية وفي مدارس ثانوية محددة. وهذا التواصل فعال. يخدم البرنامج بأغلبية ساحقة الشباب السود، ليصل إلى الأفراد الذين قد لا يجدون عملا بمفردهم.
10 - تعتبر عمالة الشباب الصيفية خطوة هامة لدخول سوق العمل. يتعلم الشباب المهارات الهامة، ويحسنون شبكاتهم الاجتماعية، وبطبيعة الحال، يكسبون بعض الدخل. وأظهر تحليل حديث أجراه مركز كنتاكي للإحصاء أن المشاركة في برنامج SummerWorks ارتبطت بارتفاع معدلات التخرج من المدارس الثانوية، وارتفاع معدلات الالتحاق بالتعليم ما بعد الثانوي، وارتفاع معدلات العمالة بعد المشاركة في البرنامج. وكانت الآثار أكبر بالنسبة للشباب السود الذين شاركوا.
التسجيل الحالي ل SummerWorks 2021 مفتوح حتى 21 يونيو. في حين أنه قد يبدو أن هناك الكثير من فرص العمل المتاحة التي يمكن الوصول إليها بسهولة، إلا أن عدم المساواة المستمرة في سوق العمل المحلية قد تمنع جميع شباب لويز الذين يرغبون في المشاركة في القوى العاملة من القيام بذلك. يمكن ل SummerWorks مساعدة هؤلاء الشباب على وجه الخصوص وربطهم بتجربة عمل صيفية.
