استعراض العام
2021 - 2022
أرقام الصور الكبيرة
أبرز الأحداث من 2021-22
جعل المساواة العرقية على رأس أولوياتنا
حواجز القوى العاملة الموجودة للأمريكيين السود موثقة جيدا. في عام 2021 ، جعل مجلس إدارة KentuckianaWorks مواجهة هذه الحواجز على رأس أولوياتها الاستراتيجية. ببساطة ، هذا يعني السعي إلى إحداث أكبر فرق ممكن للأمريكيين السود في جميع الأعمال التي نقوم بها.
انظر الرسم البياني الكامل وتعرف على المزيد هنا.
وهذا يعني الاستمرار في تحسين البرامج الأساسية والاستثمار فيها ، بما في ذلك الخدمات الموجودة في غرب لويزفيل مثل مركزنا المهني الشامل للبالغين (مركز كنتاكي الوظيفي) ، وبرنامج التدريب على البناء (Kentuckiana Builds) ، ومركز توظيف الشباب البالغين (The Spot at the Nia Center).
بالإضافة إلى ذلك، عقدنا أيضا شراكة مع أصحاب العمل والمنظمات المجتمعية في مبادرات متعددة مصممة لتعزيز المساواة العرقية (الوظائف المعاد تصميمها، والعمال المرنون، وجيل العمل، وسد الفجوة الرقمية).
كما أنتج فريق بيانات سوق العمل لدينا أبحاثا أصلية للمساعدة في إعلام القادة المحليين بالتحديات التي تواجه العمال السود.
يمكنك معرفة المزيد عن هذه الجهود على صفحة الويب الخاصة بنا وتتبع التقسيم العرقي لعملاء برنامجنا ونتائجه على لوحة معلومات التركيبة السكانية الخاصة بنا.
"ذا سبوت" تتألق خلال عامها الأول، وتخدم أكثر من 500 شاب
في عام 2021 ، افتتح The Spot: Young Adult Opportunity Campus - وهي شراكة جديدة بين KentuckianaWorks و Goodwill Industries of Kentucky - أبواب مقرها الرئيسي في وسط مدينة لويزفيل. The Spot ، الذي يوفر موارد مهنية مجانية للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عاما في جميع أنحاء منطقة لويزفيل ، كان الطلب عليه مرتفعا منذ ذلك الحين! وفي غضون ما يزيد قليلا عن عام، ساعد البرنامج أكثر من 500 شاب في الحصول على التوجيه والدعم المهنيين، وساعد ما يقرب من 250 منهم على الحصول على وظائف جديدة.
يمكنك مشاهدة مقاطع فيديو حول The Spot ، بالإضافة إلى صور من المنزل المفتوح ، وقص الشريط ، والمزيد ، أدناه.
برنامج "كنتوكيانا يبني" يقترب من 350 وظيفة في مجال الإنشاءات
خلال العام الماضي ، واصل برنامج كنتاكي بيلدز التدريبي إرسال الخريجين المؤهلين تأهيلا عاليا والموهوبين إلى العمل في أفضل شركات البناء في المنطقة. شراكة بين KentuckianaWorks ، ورابطة لويزفيل الحضرية (التي تدير البرنامج) ، ومجلس وزراء كنتاكي للتعليم وتنمية القوى العاملة ، وضعت Kentuckiana Builds الآن 342 خريجا في وظائف البناء.
ما يقرب من 85٪ من المشاركين الذين وجدوا وظائف البناء من خلال البرنامج في 2021-2022 هم من السود (حوالي 5٪ فقط من جميع عمال البناء الأمريكيين هم من السود) و 35٪ من النساء (حوالي 10٪ فقط من جميع عمال البناء الأمريكيين هم من النساء). بالإضافة إلى ذلك ، كان متوسط الأجر المبدئي لمواضع Kentuckiana Builds خلال العام الماضي أكثر من 17 دولارا في الساعة.
يمكنك معرفة المزيد عن التدريب والاستماع إلى خريج البرنامج في مقاطع الفيديو أدناه.
خريجو الدفعة الأولى من برنامج "كود كنتاكي" يبدأون مسيرتهم المهنية في مجال التكنولوجيا
بدأ سكان شمال وشرق كنتاكي الذين سجلوا في فصول Code Kentucky الافتتاحية الآن في إكمال تدريبهم والعثور على وظائف في قطاع التكنولوجيا. كود كنتاكي هو برنامج تدريبي جديد لتطوير البرمجيات على غرار برنامج كود لويزفيل الناجح. بتمويل من خلال منحة من مجلس وزراء التعليم وتنمية القوى العاملة في كنتاكي ، يمزج البرنامج بين التعلم عبر الإنترنت الموجه ذاتيا مع اللقاءات الأسبوعية في الفصول الدراسية والإرشاد.
تدير KentuckianaWorks Code Kentucky ، بالشراكة مع برنامج التوظيف المركز في شرق كنتاكي (EKCEP) ، ومجلس استثمار القوى العاملة في شمال كنتاكي (NKWIB).
يمكنك أن تسمع من خريج Code Kentucky الأخير الذي حصل على مهنة تقنية في فيديو الأسئلة والأجوبة أدناه. يمكنك أيضا مشاهدة فيديو ترويجي للتدريب على شهادة Salesforce الخاص بالبرنامج. تعرف على المزيد حول كود كنتاكي هنا >>>
فرص جديدة لطلاب المرحلة الثانوية
في مايو ، قادت KentuckianaWorks الجهود المبذولة لعقد معرض مهني جديد لمدة 3 أيام لتخريج كبار السن في مركز كنتاكي للمعارض. سار الآلاف من كبار السن في JCPS بجوار المعرض بعد حفل تخرجهم في قاعة الحرية لمعرفة ما يمكن أن يقدمه لهم أصحاب العمل.
وإجمالا، شارك 80 صاحب عمل في هذا الحدث، بما في ذلك قادة الصناعة مثل نورتون للرعاية الصحية، إل جي آند إي، فورد، جنرال إلكتريك للأجهزة، تكساس رودهاوس ويو بي إس. تم استضافة معرض After the Tassel Career Fair مع شركة Great Louisville Inc ، ومركز كنتاكي المهني ، ومدارس مقاطعة جيفرسون العامة (JCPS).
بالإضافة إلى ذلك ، فإن منصة التعلم القائم على العمل في KentuckianaEARNS للشباب (16-24) لديها الآن أكثر من 4,700 باحث عن عمل مسجل وما يقرب من 250 صاحب عمل مسجل يتطلع إلى التوظيف.
واصل مجلس كنتاكي ووركس لعب دور رائد في مبادرة أكاديميات لويزفيل في JCPS. اعتبارا من اليوم ، هناك 15 مدرسة أكاديمية تضم ما مجموعه 18000 طالب وأكثر من 150 شركة شريكة.
ينضم فريق مركز كنتاكي المهني المحلي إلى العمدة فيشر في جناحهم في حدث After the Tassel. وكان مركز الكويت للمؤتمرات في منطقة لويزفيل شريكا رئيسيا في هذا الحدث.
12 موسماً من برنامج "الأعمال الصيفية" وأكثر من 40,000 شاب وشابة يعملون لدى أصحاب العمل الشركاء
موسم ناجح آخر من SummerWorks موجود في الكتب! هذا العام ، شهد العام ال 12 منذ أن بدأ العمدة فيشر SummerWorks و 3rd منذ بدء جائحة COVID-19 ، مشاركة أكثر من 3000 شاب في أكثر من 200 صاحب عمل (161 شركة من القطاع الخاص و 40 وكالة غير ربحية أو عامة). كان أكثر من 50٪ من المشاركين من الرموز البريدية ذات الأولوية العالية في جنوب وغرب ووسط لويزفيل.
في حدث الاحتفال بمرور 12 عاما ، أعطى العمدة فيشر ائتمانا خاصا لأصحاب العمل الشركاء في البرنامج ، بما في ذلك GE Appliances (الموضحة في الصورة أعلاه) UPS و Kindred Healthcare و Kentucky Kingdom و Kroger و Thorntons و Norton Healthcare ، للمساعدة في جعل البرنامج مؤثرا للغاية لشباب مجتمعنا.
يمكنك سماع هذا التأثير مباشرة من اثنين من المشاركين في عام 2022 في مقاطع الفيديو أدناه.
* تشمل أرقام SummerWorks التقديرات المتوقعة لبيانات هذا الموسم ، والتي لم يتم الإبلاغ عنها بالكامل بعد.
توسيع نطاق وصولنا في منطقة 7 مقاطعات
واصلت فرق المركز المهني للبالغين والشباب توسيع نطاق وصولها عبر منطقة 7 مقاطعات لضمان حصول كل مقيم على خدماتها. في نوفمبر من عام 2021 ، عقدت فرق المركز المهني في مركز شارع باكمان في شيبردسفيل أول معرض للموارد (الصورة أعلاه: القاضي التنفيذي لمقاطعة بوليت جيري سامرز يقطع الشريط في مركز شارع باكمان إلى جانب قادة محليين آخرين).
يمكن للباحثين عن عمل خارج لويزفيل أيضا زيارة مركز الأمل في إمينانس ، أو مركز ستراتون في شيلبيفيل ، أو مجموعة متنوعة من المكتبات العامة في مقاطعات تريمبل وأولدهام وسبنسر وبوليت للوصول إلى الخدمات المهنية الشخصية. يمكن للفريق المتنقل أيضا مقابلة الباحثين عن عمل في مكان مناسب لهم. انقر هنا للحصول على قائمة كاملة بمواقع وساعات عمل كنتاكي في منطقتنا المكونة من 7 مقاطعات.
الخدمات المهنية الشخصية في المنطقة
"الجميع مرحب بهم هنا... سنساعدك في إظهار جميع الطرق التي يمكنك من خلالها تحقيق النجاح."
مركز الوصول إلى الكلية cCenter ينتقل إلى منزل جديد في الشارع الرابع
العمدة فيشر يلتقي مع موظفي KCAC في حدث قص الشريط.
في نوفمبر ، احتفل مركز الوصول إلى كلية كنتاكي ووركس (KCAC) بقص الشريط لمقره الجديد في الشارع الرابع في وسط مدينة لويزفيل (كان KCAC يقع سابقا على بعد بضعة مبان في برودواي). انضم العمدة فيشر والدكتور تاي هاندي ، رئيس كلية جيفرسون المجتمعية والتقنية ، إلى موظفي KCAC وعملائها للاحتفال بهذه المناسبة.
KCAC هو مركز موارد شامل يساعد البالغين وطلاب المدارس الثانوية في منطقة لويزفيل على التغلب على الحواجز والذهاب إلى الكلية منذ عام 1978. جميع عملاء KCAC هم من ذوي الدخل المنخفض و / أو طلاب الجامعات من الجيل الأول ، ونسبة كبيرة منهم من المهاجرين أو اللاجئين.
جاءت تبارك (أعلاه) إلى الولايات المتحدة من العراق. يخدم مركز الوصول إلى الكلية مجموعة متنوعة من المهاجرين واللاجئين من جميع أنحاء العالم.
"صدقوني عندما أقول لكم، من حيث أتيت، من الصعب حقاً العثور على الموارد، خاصة بالنسبة للنساء اللواتي يسعين إلى التعليم في الخارج. لذا، أنا ممتنة جداً لوجودي هنا اليوم ومشاركة قصتي ووجود هذا الفريق إلى جانبي."
وظائف التوظيف
ساعد 902 شخص في الحصول على وظائف من خلال منح التدريب على العمل ، أو إعداد استعداد القوى العاملة ، أو غيرها من التدخلات المباشرة الفردية.
"كنت، في ذلك الوقت، محبطًا وفاقدًا للأمل. أردت فقط الحصول على المعرفة لكني لم أعرف من أين أحصل عليها. صادفتُ كود لويزفيل، وكانوا هناك."
"كان كل شيء احترافيًا. كان الجميع محترماً... أعطي البرنامج 5 نجوم!".
التعليم والتدريب
معلومات سوق العمل: يسلط الضوء على
واصلت كنتاكي ووركس مشاركة تحليل القوى العاملة المحلية مع صانعي السياسات وقادة المجتمع ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الآخرين في جميع أنحاء المنطقة. فيما يلي بعض الأمثلة (يمكنك العثور على المزيد على صفحة الويب LIVE).
دور رعاية الطفل في معدل مشاركة المرأة في القوى العاملة
منطقة لويز تنتهي عام 2021 في واحدة من أشد أسواق العمل المسجلة على الإطلاق
أهمية المهاجرين للقوى العاملة في المنطقة
الخدمات المقدمة لأصحاب العمل: أبرز الأحداث
واصلت كنتاكي ووركس وشركاؤها المقاولون دعم الشركات المحلية من خلال استضافة أحداث التوظيف الشخصية والافتراضية ، والترويج لإعلانات الوظائف في النشرة الإخبارية الأسبوعية عبر البريد الإلكتروني Job Seeker Update ، وتنسيق أنشطة الاستجابة السريعة ، وأكثر من ذلك بكثير.
كما يعمل فريق استراتيجيات القطاع عن كثب مع أصحاب عمل مختارين لمساعدتهم على تحسين وظائف الخطوط الأمامية كجزء من منحة من 4 مدن من الصندوق الوطني لحلول القوى العاملة. تعرف على المزيد حول عملهم أدناه.
البيانات عبارة عن كلمة مكونة من أربعة أحرف
مايك كرمان يتحدث إلى سارة إهرسمان حول كيفية استخدامنا للبيانات لتعزيز أولويات القوى العاملة لدينا.
وداعا ل KMCC
(أعلاه) حدث توظيف في KMCC.
في عام 2022 ، اتخذ مجلس الإدارة أيضا قرارا صعبا ، ولكنه حكيم ، بإغلاق مركز كنتاكي المهني للتصنيع (KMCC). ويعني الانخفاض المتعدد السنوات في طلب العملاء على خدمات التدريب قصيرة الأجل خلال سوق العمل الضيق أنه لم يعد من الممكن تبرير تكاليف تشغيل KMCC.
ولكن على الرغم من إغلاقه، ليس هناك شك في تأثير البرنامج في العقد الماضي. منذ تأسيسها في عام 2013 ، ساعدت KMCC أكثر من عملاء 1,900 على بدء وظائف جديدة في قطاع التصنيع. حصل أكثر من 340 باحثا عن عمل على اعتماد فني إنتاج معتمد معترف به في الصناعة يقدمه مجلس معايير مهارات التصنيع (MSSC) وحصل الباحثون عن عمل أيضا على أكثر من 3,600 شهادة أخرى - بما في ذلك شهادة الاستعداد الوظيفي الوطنية (NCRC) وشهادة الرافعة الشوكية وعمليات LEAN.
وبالإضافة إلى ذلك، شارك أكثر من 200 من أرباب العمل في مجال التصنيع في لجنتها الاستشارية وبرامجها. تواصل KentuckianaWorks تنسيق المجموعة الاستشارية لأصحاب العمل في مجال التصنيع ، والتي تجتمع شهريا للتركيز على التوظيف والاحتفاظ والترويج لقطاع التصنيع.
لا تزال كنتاكي ووركس ملتزمة بالشراكة مع أصحاب العمل في مجال التصنيع في المنطقة ، وسيستمر توجيه الباحثين عن عمل نحو الفرص في هذا القطاع من خلال المراكز المهنية في المنطقة.
"أنا حزين لسماع خبر إغلاق مركز KMCC بسبب تخفيضات الميزانية. ومع ذلك، أنا سعيدة حقًا لأن بقية البرنامج سيبقى على حاله. إنه يقوم بعمل رائع في إبقاء أصحاب العمل على علم بالبرامج في مجتمعنا والتي يمكن أن تساعدنا في مبادرات التوظيف لدينا. استمروا في العمل الجيد!"
شكرًا لك
شكرا لمجلس الإدارة، كبار المسؤولين المنتخبين المحليين، أعضاء لجنة الرقابة على البرامج ، وكذلك الممولين والشركاء المدرجين أدناه.
وبدون قيادتكم ودعمكم، لن يكون أي من هذا العمل ممكنا.
الممولون (000 5 دولار وما فوق)
مؤسسة آني إي كيسي
مؤسسة المجتمع في لويز
شركة مؤسسة كرالي
مؤسسة عائلة دياز
إيفولف 502
FHI 360
صندوق جينكو
هنري هيوزر الابن
مؤسسة جيمس غراهام براون
مدارس مقاطعة جيفرسون العامة
صندوق التراث اليهودي
جي بي مورغان تشيس
وزارة الصحة وخدمات الأسرة في كنتاكي
مجلس وزراء التعليم وتطوير القوى العاملة في كنتاكي
حكومة مترو لويز
هيئة إعادة تطوير لويز
ماري غوين ويلر وديفيد جونز جونيور
الصندوق الوطني لحلول القوى العاملة
وزارة التعليم الأميركية
وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأميركية
وزارة العمل الأميركية
وايلدرنيس لويزفيل
شركاء المقاول
قبل الموارد البشرية
مركز فرص العمل (الرئيس التنفيذي)
إيكوس لحلول القوى العاملة
صناعات النوايا الحسنة في كنتاكي
جامعة لويز الحضرية
إدارة التسجيل شركة
الشباببناء لويزفيلي