تدرك كنتاكي ووركس أن عقودا من السياسة المدنية والإسكانية والقوى العاملة غير العادلة قد خلقت عدم مساواة منهجية للباحثين عن عمل الأمريكيين من أصل أفريقي. ونتيجة لذلك، يعاني اقتصادنا من التفاوتات في الأجور والفصل المهني.

ومع أخذ ذلك في الاعتبار، جعلنا تعزيز المساواة العرقية ركيزة أساسية لقيم منظمتنا وأولوياتها الاستراتيجية. من خلال تعزيز المساواة العرقية ، نعني ببساطة مواجهة حواجز القوى العاملة الموجودة أمام العمال السود في منطقة لويزفيل حتى لا يؤثر العرق سلبا على فرصهم المهنية أو نجاحهم.

سد الفجوة الرقمية 

زيادة الوصول الرقمي من خلال تحسين محو الأمية الرقمية وتوفير المعدات والاتصال بالإنترنت. 

مبادرة نشطة حتى يونيو 2022

التفاوت الجاري معالجته: من المرجح أن يفتقر العمال السود إلى الوصول الرقمي ، مما يبقي الوظائف الجيدة بعيدة المنال.

الشركاء المحليون: صناعات النوايا الحسنة في كنتاكي ، رابطة لويزفيل الحضرية

وظائف معاد تصميمها، عمال مرنون

العمل مع أصحاب العمل المحليين لإعادة تصميم أدوار الخطوط الأمامية إلى مناصب عالية الجودة.

مبادرة نشطة حتى يونيو 2023

التفاوت الجاري معالجته: العمال السود ممثلون تمثيلا ناقصا في الوظائف الجيدة.

الشركاء المحليون: مختلف أرباب العمل

جيل العمل

دعم المنظمات التي تخدم الشباب في المنطقة وأصحاب العمل ليكونوا أكثر استجابة لاحتياجات الشباب الملونين من خلال إعطاء الأولوية لصوت العمال والتنمية الإيجابية للشباب ومبادئ المساواة العرقية.

مبادرة نشطة حتى ديسمبر 2024

معالجة التفاوت: العمال السود ممثلون تمثيلا زائدا في الأدوار ذات الأجور المنخفضة.

الشركاء المحليون: التحالف الذي يدعم الشباب ، صناعات النوايا الحسنة في كنتاكي ، مترو يونايتد واي ، YouthBuild لويزفيل

الأبحاث والأخبار

استعراض البيانات لعام 2020: انتعاش اقتصادي غير متكافئ لمنطقة لويز

ترددت أصداء التداعيات الاقتصادية لجائحة كوفيد-19 في جميع أنحاء العالم. كما عانى اقتصاد منطقة لويزفيل مع تفاعل الناس والشركات مع أزمة الصحة العامة. في هذا المنشور ، نستعرض البيانات من جميع أنحاء عام 2020 لمعرفة التأثير الاقتصادي في الاقتصاد المحلي. كان التعافي منذ أعماق الوباء متفاوتا عبر القطاعات وغير متكافئ لمختلف العمال. اقرأ المزيد >>

لقطة من عمال لويزفيل في صناعات الخطوط الأمامية الذين يستجيبون لفيروس كورونا

خلال جائحة COVID-19 ، هناك العديد من الأشخاص الذين يستمرون في الذهاب إلى العمل كل يوم للحفاظ على سلامتنا جميعا وتغذيتنا. يعد العاملون في صناعات الخطوط الأمامية التي تستجيب للوباء أمرا بالغ الأهمية لإيصال مجتمعنا خلال هذه الأوقات غير المستقرة. في هذا المنشور ، نلقي نظرة على خصائص العمال الذين يساعدون في الحفاظ على نظافة المباني ، وتوفير الوصول إلى السلع التي نحتاجها جميعا ، ورعاية المرضى والضعفاء. اقرأ المزيد >>

ألا ترى ما تبحث عنه؟ جرب شريط البحث أدناه.

لوحة معلومات التركيبة السكانية

تتعقب لوحة البيانات سهلة الاستخدام نتائج القوى العاملة حسب العرق والعوامل الديموغرافية الأخرى عبر جميع برامج القوى العاملة لدينا.

موارد مفيدة

الصندوق الوطني لحلول القوى العاملة: تعزيز المساواة في القوى العاملة 

مترو يونايتد واي محاكاة فجوة الثروة

مجموعة أدوات تعهد المساواة العرقية لشركة لويزفيل الكبرى

تريد أن تخبرنا بشيء؟

تدرك KentuckianaWorks أن هناك العديد من جوانب الإدماج أكثر من العرق وحده. يسعى كل برنامج من برامج استعداد القوى العاملة التي نمولها إلى توفير وصول متساو وعادل للباحثين عن عمل.

هل كانت هذه تجربتك مع نظام القوى العاملة المحلية؟ نود أن نسمع ملاحظاتك ، إيجابية أو سلبية ، حتى نتمكن من معالجة المخاوف وإجراء تحسينات.

يمكنك إرسال رسالة إلينا أدناه. إذا كنت ترغب في أن تكون رسالتك مجهولة الهوية، فما عليك سوى ترك حقلي الاسم والبريد الإلكتروني فارغين. شكرا!