الطلب المتوقع على الوظائف في العقد القادم

يتطور سوق العمل في منطقة كنتاكيانا بشكل سريع، حيث يتشكل من خلال التطورات التكنولوجية والتحولات الديموغرافية والأولويات الاقتصادية المتغيرة. بالنسبة للباحثين عن عمل، والطلاب، وبرامج تطوير القوى العاملة، فإن فهم الأماكن التي تنمو فيها الفرص أمر بالغ الأهمية لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة.

هذا التقرير السنوي التوقعات المهنية السنوية تحليلاً لايتكاستتوقعات التوظيف في منطقة كنتوكياناحيث يدرس الأدوار التي من المتوقع أن تكون مطلوبة خلال العقد القادم. باستخدام النماذج الإحصائية التي تتضمن الاتجاهات التاريخية والبيانات الاقتصادية الحالية، تساعد هذه التوقعات في رسم صورة للمستقبل الاقتصادي للمنطقة، حتى مع التغير التكنولوجي السريع السريع في إعادة تشكيل طريقة عملنا.

المجموعات الوظيفية

تم تنظيم التوقعات المهنية في 14 مجموعة مهنية، باستخدام الإطار المحدث الإطار الوطني للمجموعات الوظيفية الوطنية. يساعد تجميع الوظائف التي تتطلب مهارات متشابهة في مجموعات مهنية على تبسيط البيانات، وتركيز الاستراتيجيات حول تصميم البرامج والتدريب التي تدعم المسارات المهنية. يعزز الإطار المحدث الطبيعة متعددة التخصصات للعمل، ويتماشى بشكل أفضل مع ممارسات التوظيف الحديثة. على سبيل المثال، بدلًا من تصنيف المهندسين الميكانيكيين والصناعيين في مجال منفصل من مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، أصبحوا الآن ضمن التصنيع المتقدم.

المهن، وليس الصناعة

تقدر التوقعات المهنية اتجاهات التوظيف المستقبلية حسب نوع الوظيفة، وليس حسب الصناعة. يتم تصنيف الوظائف حسب مهام الدور الوظيفي الفردي، بغض النظر عن نوع الصناعة التي يتم أداء الدور فيها. على سبيل المثال، يوظف قطاع الرعاية الصحية العديد من العاملين في وظائف الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية، مثل الممرضات والأطباء وأخصائيي الأشعة. لكن قطاع الرعاية الصحية يوظف أيضاً العديد من العاملين في وظائف الضيافة والفعاليات والسياحة، مثل عمال خدمات الطعام وعمال الحراسة. ليس الغرض من هذا التقرير هو التركيز على الصناعات، بل على أنواع الوظائف، والتي غالباً ما يتم توظيفها في مختلف قطاعات الاقتصاد.

الصورة الحالية

وظفت منطقة كنتاكيانا أكثر من 700,000 عامل في 795 مهنة مختلفة في عام 2024. كان حوالي 1 من كل 6 وظائف في المنطقة في وظائف سلسلة التوريد والنقل و1 من كل 7 وظائف في الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية. شكلت هاتان المجموعتان معاً أكثر من 212,000 وظيفة في عام 2024.

العديد من أنواع الوظائف لا تدفع عادةً أجر المعيشة. في عام 2024، كانت 38% من الوظائف في المنطقة في مهن يقل فيها متوسط الأجر في الساعة عن 21.70 دولارًا أمريكيًا (أجر المعيشة الحالي لشخص بالغ واحد بدون معالين في منطقة كنتوكيانا). تشمل المجموعات المهنية التي تضم أكبر عدد من الوظائف التي تدفع عادةً أجرًا معيشيًا ما يلي: سلسلة التوريد والنقل، والتصنيع المتقدم، والرعاية الصحية والخدمات الإنسانية، والإدارة وريادة الأعمال. 

لقد أدى ارتفاع الأجور في وظائف المبتدئين في مجال الخدمات اللوجستية والتصنيع منذ الجائحة إلى تحسين جودة الوظائف في تلك الوظائف، ولكن بما أن الأجور لا تزال في الغالب أقل من الأجر الداعم للأسرة، فمن المهم بناء مسارات داخل هذه المجموعات. وتجدر الإشارة إلى أن العديد من الوظائف في مجال الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية لا توفر عادةً أجراً معيشياً، بما في ذلك الوظائف في الرعاية الشخصية والصحة البدنية والبيانات الصحية والإدارة.

نمو الوظائف في العقد القادم

من المتوقع أن ينمو مستوى التوظيف في المنطقة بشكل عام بنسبة 3% خلال العقد القادم، أي بزيادة أكثر من 22,000 وظيفة. ستستحوذ الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية وسلسلة التوريد والنقل على الحصة الأكبر من هذه الوظائف الجديدة. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن ينخفض إجمالي عدد الوظائف في مجالات التسويق والمبيعات والخدمات المالية والتصنيع المتقدم والخدمة العامة والسلامة.

من المتوقع أن يكون أسرع نمو للوظائف في وظائف الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية والتكنولوجيا الرقمية. ينبع نمو الرعاية الصحية من شيخوخة السكان التي تتطلب المزيد من الخدمات المتعلقة بالرعاية. هذا العمل كثيف العمالة وغير مناسب تمامًا للأتمتة. يعكس نمو التكنولوجيا الرقمية اعتماد الاقتصاد المتزايد على التقنيات المتقدمة في العمليات التجارية. على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل هذه المهن، إلا أن أرباب العمل يواصلون البحث عن عمال ماهرين في إدارة البيانات والأنظمة الرقمية.

وبالإضافة إلى هذه المجموعات الرائدة، من المتوقع أيضًا أن تتفوق وظائف البناء وسلسلة التوريد والنقل والزراعة والضيافة والفعاليات والسياحة والفنون والترفيه والتصميم على متوسط النمو الإقليمي. العديد من الوظائف في هذه المجموعات هي وظائف تتطلب عملاً بدنياً وخدمة يدوية، مما يجعلها أقل عرضة للإحلال التكنولوجي.

الطلب على الوظائف في العقد القادم

تُعد إسقاطات العدد الإجمالي لأنواع الوظائف المختلفة في المنطقة أحد المكونات الهامة لفهم الطلب على الوظائف في المستقبل. ومع ذلك، فهي لا تأخذ في الحسبان الوظائف التي تنشأ عندما يتقاعد عامل آخر أو يبدل وظيفته. في كثير من الحالات، يتم إعادة شغل تلك الوظيفة، مما يخلق طلباً من الحاجة إلى وظيفة بديلة. تأخذ الوظائف الشاغرة المتوقعة في الحسبان الطلب على الوظائف الناجم عن كل من النمو الوظيفي واحتياجات شغل الوظائف.

الوظائف الشاغرة السنوية المتوقعة هي العدد المتوقع للوظائف المتاحة للباحثين عن عمل في مهنة معينة كل عام على مدى السنوات العشر القادمة. غالبًا ما يكون للمهن ذات الأجور المنخفضة ذات معدل الدوران المرتفع عدد كبير من الوظائف الشاغرة سنويًا، لأن العمال لا يميلون إلى البقاء في تلك الوظائف لفترة طويلة جدًا. ومع ذلك، غالبًا ما يتطلع أصحاب العمل إلى ملء تلك الوظائف عندما يتناقص عدد العمال. إن حجم الوظائف الشاغرة السنوية المتوقعة في وظائف الضيافة والفعاليات والسياحة مدفوعة جزئياً بنمو الوظائف، لكن احتياجات الإحلال تمثل 98% من الوظائف الشاغرة كل عام.

أكبر الوظائف الشاغرة السنوية المتوقعة في الوظائف التي تدفع عادةً أجرًا معيشيًا لشخص بالغ واحد هي في سلسلة التوريد والنقل، والتصنيع المتقدم، والإدارة وريادة الأعمال، والرعاية الصحية والخدمات الإنسانية. 

توفر هذه النظرة العامة الأساس لفهم اتجاهات الوظائف الإقليمية. للحصول على نظرة أكثر تفصيلاً على النمو المتوقع للوظائف والوظائف الشاغرة السنوية على مدار العقد القادم، استكشف التوقعات المهنية لمنطقة كنتاكيانا، 2024-2034. اختر مجموعة مهنية في لوحة المعلومات أدناه، ثم استكشف البيانات الخاصة بالمهن داخل تلك المجموعة. 

(يرجى ملاحظة: من الأفضل عرض لوحة التحكم على جهاز كمبيوتر مكتبي).

لمعرفة المزيد عن وظائف محددة، اطلع على ما يلي استكشف الوظائف. ستجد أحدث بيانات سوق العمل ومقاطع الفيديو التي تعرض المهنيين المحليين وبرامج التدريب المتاحة. لست متأكداً من أين تبدأ؟ تحقق من قائمة الاهتمامات لمعرفة أين تتوافق اهتماماتك مع سوق العمل.