أين تشتد الحاجة إلى خدمات القوى العاملة في منطقتنا؟

استناداً إلى البيانات المستقاة من الدراسات الاستقصائية الأخيرة للتعداد السكاني، تقدم الخرائط التالية توزيعاً جغرافياً للبالغين في المنطقة الذين من المحتمل أن يستفيدوا من الخدمات المهنية، بما في ذلك العاطلين عن العمل والفقراء العاملين وذوي المستويات التعليمية المحدودة.

البطالة

يعكس العاطلون عن العمل السكان الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر ممن يبحثون بنشاط عن عمل ومتاحين لبدء عمل، وهي فئة سكانية رئيسية للخدمات المهنية. إن معدل البطالة هو الأعلى في مقاطعتي تريمبل وسبنسر، ولكن عدد العاطلين عن العمل في هاتين المقاطعتين أقل من 1,000 شخص. وفي الوقت نفسه، يوجد أكثر من 19,000 شخص عاطل عن العمل في مقاطعة جيفرسون.

يُظهر التكبير في التقسيمات الفرعية للمقاطعات تباينًا كبيرًا في البطالة داخل المقاطعات. على سبيل المثال، داخل مقاطعة تريمبل يكون معدل البطالة أعلى بكثير في بيدفورد منه في ميلتون. يُظهر تكبير مستوى واحد أكثر إلى مناطق التعداد السكاني تفاصيل جغرافية أكبر حول العاطلين عن العمل في المنطقة. على سبيل المثال، في مقاطعة شيلبي، يكون معدل البطالة أعلى في الجزء الشمالي والشمال الغربي من المقاطعة.

الفقراء العاملون الفقراء

يشمل الفقراء العاملون العاملون الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر ويعيشون تحت خط الفقر. يمكن لهؤلاء البالغين من ذوي الدخل المنخفض الاستفادة من الخدمات المهنية التي تساعدهم على الانتقال إلى وظيفة أفضل. توجد أكبر نسبة من العاملين في المنطقة الذين يقل دخلهم عن مستوى الفقر في مقاطعة كروفورد، في مقاطعة هنري ومقاطعة جيفرسون. يعيش ما يقرب من 25,000 عامل في مقاطعة جيفرسون تحت خط الفقر. يُظهر تكبير التقسيمات الفرعية للمقاطعات التباين داخل المقاطعات. على سبيل المثال، في مقاطعة هنري، توجد نسبة منخفضة من العاملين في نيو كاسل في حالة فقر، في حين أن نسبة أعلى بكثير من العاملين في كامبيلسبيرج من بين العاملين الفقراء.

إن تكبير مستوى واحد أكثر إلى مناطق التعداد السكاني يُظهر تفاصيل جغرافية أكبر عن الفقراء العاملين في المنطقة. على سبيل المثال، في مقاطعة سبنسر، هناك نسبة أعلى من الفقراء العاملين غرب نهر الملح وجنوب طريق تايلورزفيل.

التعليم المحدود

يمكن للبالغين في سن العمل من ذوي المستويات المحدودة من التحصيل العلمي الاستفادة من خدمات التدريب، مثل تلك التي يوفرها التدريب القطاعي في الإنشاءات و تكنولوجيا المعلوماتأو من إمكانية الحصول على منح دراسية لمتابعة التعليم الذي يركز على الحياة المهنية. في حين أن بعض العاملين في المنطقة من الحاصلين على تعليم ثانوي أو أقل من المحتمل أن يكونوا من ذوي المهارات من خلال طرق بديلة (STARs) مثل التلمذة المهنية أو غيرها من الخبرات العملية، قد يحتاج آخرون إلى تحسين مهاراتهم أو إعادة اكتساب المهارات اللازمة لاقتصاد متغير.

تُظهر الخريطة التالية النسبة المئوية للبالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و64 عامًا الذين حصلوا على أعلى مستوى تعليمي من شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو أقل. تتمتع المقاطعات النائية في المنطقة بأعلى معدل للبالغين الحاصلين على تعليم ثانوي أو أقل، بما في ذلك مقاطعات كروفورد وسكوت في إنديانا ومقاطعتي هنري وتريمبل في كنتاكي. وفي الوقت نفسه، يوجد في مقاطعة أولدهام نسبة منخفضة من البالغين الحاصلين على تعليم ثانوي أو أقل. تكشف التقسيمات الفرعية للمقاطعات عن تباين داخل المقاطعات. على سبيل المثال، في مقاطعة بوليت، هناك نسبة أعلى من البالغين الحاصلين على تعليم ثانوي أو أقل في مقاطعة تقاطع لبنان وجنوب شرق شيبردسفيل، ونسبة أقل بكثير في ماونت واشنطن. يُظهر النظر إلى مستوى منطقة التعداد تفاصيل جغرافية إضافية. على سبيل المثال، في مقاطعة شيلبي، هناك نسبة عالية من البالغين الحاصلين على تعليم ثانوي أو أقل في وسط مدينة شيلبيفيل، مقارنةً ببقية المقاطعة.

توضح هذه الخرائط مجتمعة الحاجة إلى خدمات تنمية القوى العاملة في جميع أنحاء منطقة كنتاكيانا. تمثل مقاطعة جيفرسون الحاجة المطلقة الأكبر، خاصة في غرب وجنوب ووسط لويزفيل وشمال وجنوب ديكسي. الحاجة النسبية في المقاطعات الإقليمية في كنتوكيانا مرتفعة، ولكن مع وجود عدد أقل بكثير من الأشخاص بشكل عام.

لمزيد من المعلومات حول الخدمات الوظيفية في منطقتنا، بما في ذلك التدريب وورش العمل وفعاليات التوظيف، اتصل بمركز كنتاكي للوظائف أو مركز WorkOne Career Center في جنوب إنديانا.