وفقًا ل وزارة العمل، يتم الاحتفال بعيد العمال للاعتراف "بالإنجازات الاجتماعية والاقتصادية للعمال الأمريكيين". لذا، واحتفالاً بالعامل الأمريكي، والعاملين في منطقة لويزفيل على وجه الخصوص، سيغطي هذا المنشور جودة الوظائف. كما ورد في KentuckianaWorks مهمةفإن العمل الكريم هو العمل الذي يلبي الاحتياجات ويخلق القيمة ويبعث الأمل.
قامت وزارتا التجارة والعمل بتحديد مبادئ الوظائف الجيدةوهي ثمانية عوامل تساهم في جودة الوظيفة.
من الصعب تحديد عدد الوظائف عالية الجودة في منطقة لويزفيل. فالبيانات المتعلقة بغالبية المبادئ الموضحة في إطار العمل أعلاه إما غير متوفرة أو يصعب قياسها أو كلاهما. حدد المعهد الحضري حدد ثغرات كبيرة في مشهد البيانات الحالية حول جودة الوظائف في جميع أنحاء البلاد، ناهيك عن المستوى الإقليمي.
الراتب
أحد عناصر جودة الوظائف ذات البيانات المتاحة على نطاق واسع هو الأجور. وتنص مبادئ الوظائف الجيدة على ما يلي:
يحصل جميع العمال على أجر معيشي ثابت ويمكن التنبؤ به قبل العمل الإضافي والإكراميات والعمولات. أجور العمال عادلة وشفافة ومنصفة. تزداد أجور العمال مع زيادة مهاراتهم وخبراتهم.
طور معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا حاسبة أجور المعيشة لتسهيل الوعي العام بالأجور اللازمة للأسر لتغطية نفقاتها الأساسية داخل المجتمع الذي تعيش فيه. حاسبة أجور المعيشة لا لا تأخذ في الحسبان للنفقات التي قد تعتبرها العديد من الأسر من المتعة القياسية، مثل تناول الطعام في المطاعم أو قضاء إجازة. كما أنها لا تأخذ في الحسبان أي مدخرات أو استثمارات، بما في ذلك مدخرات التقاعد أو صندوق الطوارئ. ويفترض وجود ميزانية طعام منخفضة التكلفة للغاية وإمكانية الحصول على سكن بإيجارات سوق عادلة (875 دولاراً شهرياً لشقة من غرفة نوم واحدة). إن نموذج أجر المعيشة هو الحد الأدنى اللازم للحفاظ على الاكتفاء الذاتي الاقتصادي دون استخدام برامج المساعدة العامة ودون مواجهة انعدام الأمن السكني أو الغذائي الشديد.
داخل منطقة لويزفيل، فإن أجر المعيشة لعام 2024 لشخص بالغ أعزب بدون معالين هو 21.05 دولارًا أمريكيًا في الساعة (43,783 دولارًا أمريكيًا سنويًا). بالنسبة للأسرة المكونة من أربعة أفراد مع شخصين بالغين عاملين، يجب أن يكسب كل شخص بالغ 24.34 دولارًا على الأقل (81,386 دولارًا أمريكيًا سنويًا للأسرة) وأن يكون لديه إمكانية الحصول على رعاية أطفال موثوقة وبأسعار معقولة.
تُقدِّر حاسبة أجر المعيشة الدخل الوظيفي - أو أجر المعيشة - الذي يحتاجه العامل بدوام كامل لتغطية أو دعم تكاليف الاحتياجات الأساسية لأسرته في المكان الذي يعيش فيه.
مكتب إحصاءات العمل أن أن متوسط الأجر في الساعة في منطقة لويزفيل في مايو 2023 كان 22.30 دولاراً في الساعة. في جميع القوى العاملة في المنطقة، يكسب أكثر من نصف القوى العاملة في المنطقة على الأقل أجر المعيشة لشخص بالغ واحد بدون معالين. شهدت الأدوار الحرجة داخل القوى العاملة في المنطقة زيادات كبيرة في الأجور في السنوات القليلة الماضية.
ومع ذلك، هناك مهن أخرى توظف أعدادًا كبيرة من العاملين في لويزفيل وتلعب أدوارًا مهمة في أداء اقتصادنا، ولكنها تتقاضى أجورًا أقل بكثير من أجر المعيشة.
المزايا
عنصر آخر من عناصر جودة الوظائف مع بعض البيانات المتاحة هو المزايا. تنص مبادئ الوظائف الجيدة على ما يلي:
يحصل العاملون بدوام كامل وبدوام جزئي على استحقاقات داعمة للأسرة تعزز الأمن الاقتصادي والتنقل. وتشمل هذه المزايا التأمين الصحي، وخطة التقاعد، ومزايا تعويضات العمال، ومزايا العمل والأسرة مثل الإجازات المدفوعة الأجر ودعم تقديم الرعاية، وغيرها من المزايا التي قد تنشأ عن المشاركة مع العمال. يتم تمكين العمال وتشجيعهم على استخدام هذه المزايا.
معهد بروكينغز قياس الوظائف المحلية عالية الجودة من خلال استخدام بيانات التعداد السكاني المتاحة حول الأرباح المبلغ عنها والتأمين الصحي الذي يرعاه صاحب العمل. في منطقة لويزفيل، أفاد 42% من جميع العاملين في منطقة لويزفيل أنهم يعملون في وظائف يتقاضون فيها أجورًا أعلى من متوسط الأجور ولديهم تأمين صحي برعاية صاحب العمل. وقد أفاد 27% فقط من العمال السود في المنطقة بالشيء نفسه.
عناصر أخرى
لا تتوفر بيانات عن العناصر الستة الأخرى لمبادئ الوظائف الجيدة من خلال الاستطلاعات الفيدرالية. لكن فريق العمل في KentuckianaWorks يريد التعرف على أصحاب العمل في المنطقة الذين يقدرون جودة الوظائف والعاملين لديهم والارتقاء بهم.
هناك طريقة بسيطة ومباشرة لمساعدة العاملين على الشعور بالتقدير وهي التحقق من وجود فرص لتحسين رفاهيتهم. استضاف استضاف بنك الاحتياطي الفيدرالي في فيلادلفيا مجموعات تركيز من العاملين في الخطوط الأمامية للتفكير في تجاربهم في العمل أثناء الجائحة وكيف يصفون العمل الجيد. وكان أحد المواضيع الرئيسية التي برزت حول التقدير والاحترام، وهو مفهوم مهم يكاد يكون من المستحيل قياسه. كما قدم البحث أيضًا نظرة ثاقبة مفيدة مفادها أنه من الصعب قياس جودة الوظيفة لأن العمال وأسرهم وظروفهم واحتياجاتهم ليست عالمية.
"لا يمكن أن يكون هناك مقياس واحد لجودة الوظيفة، حيث أن العمال المختلفين يقدرون أشياء مختلفة في أوقات مختلفة من حياتهم."
وظائف معاد تصميمها، عمال مرنون
بدعم من الصندوق الوطني لحلول القوى العاملة، تعاونت KentuckianaWorks مع أصحاب العمل المحليين لإعادة تصميم جودة وظائفهم في الخطوط الأمامية. من خلال منحة الوظائف المعاد تصميمها، العمال المرنون (RJRW) ساعدت KentuckianaWorks في تطوير تغيير الممارسة مع اثنين من أصحاب العمل المحليين، وهما مطبخ طماطم الجنة ومنازل ماسونيك في كنتاكي.
مطبخ طماطم الجنة المطبخ المنفذ بشكل منتظم "مقابلات منتظمة" للموظفين الجدد، الذين تمكنوا من التواصل مع القادة في جميع أنحاء المؤسسة في الأشهر الثلاثة الأولى، مما أدى إلى زيادة الثقة والاحتفاظ بهم. اقرأ المزيد هنا.
استثمرت شركة ماسونيك هومز في مزايا إضافية، حيث وفرت للعاملين في مجال الرعاية المباشرة تذاكر حافلات وخطط هاتف خلوي مخفضة. اقرأ المزيد هنا.
تخطط مؤسسة KentuckianaWorks لمضاعفة جهودها لتسليط الضوء على أصحاب العمل الذين لديهم وظائف عالية الجودة. راقب هذه المساحة للإعلانات القادمة عن جائزة جديدة لأصحاب العمل في المنطقة الذين يستثمرون في القوى العاملة لديهم.
