الوجبات الجاهزة الرئيسية:
غيرت التجارة والعولمة والتحولات في التنظيم الصناعي نوع السلع المنتجة في الولايات المتحدة وأدت بشكل غير مباشر إلى التشغيل الآلي حيث يصبح التصنيع المتقدم هو المعيار.
13 - للأتمتة آثار إيجابية وسلبية على الوظائف. وتحل الأتمتة محل العمال ذوي المهارات المنخفضة، مع توفير فرص عمل للعمال ذوي المهارات العالية.
ونتيجة للأتمتة، تتطلب وظائف الإنتاج المتبقية من العمال اكتساب مهارات أكثر مما كان عليه الحال في الماضي.
إحدى الطرق لتحديد ما إذا كانت المهمة قابلة للتشغيل التلقائي هي السؤال عما إذا كانت المهام المكتملة روتينية أو غير روتينية. المهام الروتينية متكررة ويمكن التنبؤ بها ويمكن إنجازها باتباع قواعد واضحة ومفهومة جيدا. على سبيل المثال، يستخدم الرزم أيديهم لحزم المنتجات والمواد. هذه مهمة متكررة ويمكن التنبؤ بها وتتطلب من المحزم اتباع قواعد واضحة لإكمالها (اتباع إرشادات الوزن للمربع ، وضمان استيفاء مواصفات التعبئة ، وتسجيل المعلومات عن الحزمة ، وما إلى ذلك) وبسبب طبيعة المهام الروتينية، يمكن للتكنولوجيا أن تحل بسهولة محل العمالة البشرية في هذه الوظائف. عمال الإنتاج مثال تقليدي للعمال الروتينيين.
ومن ناحية أخرى، تتألف المهام غير الروتينية من حل المشاكل، والتفكير الإبداعي، والتحليل، والقدرة على التكيف الظرفي، والتفاعلات الشخصية. وفي حين أن المهام الروتينية من المرجح أن تحل محلها التكنولوجيا، فإن المهام غير الروتينية تكملها التكنولوجيا. على سبيل المثال، تسهل برامج المعالجة الإحصائية على العلماء تحليل نتائج تجاربهم. تسهل السجلات الطبية الرقمية على الأطباء تشخيص مرضاهم. ولأن المهام غير الروتينية تتطلب تفكيرا نقديا قويا، وإيجاد حلول جديدة للقضايا، والذكاء العاطفي، فمن الأصعب كثيرا على الآلات وأجهزة الكمبيوتر أن تحل محل هذه المهام.
بعد نهاية الحرب العالمية الثانية، شهد اقتصاد ما بعد الحرب طفرة في إنتاج السلع الاستهلاكية. وبين عامي 1948 و1973، زاد مجموع العمالة في قطاع الصناعة التحويلية بنسبة 71 في المائة. في هذه المرحلة من الزمن، كان التصنيع يستخدم ما يقرب من ثلث جميع العمال الأمريكيين. وبلغ مجموع العمالة في قطاع الصناعة التحويلية ذروته في عام 1979 حيث بلغ عدد العمال أكثر من 19 مليون عامل. وسيتبع ذلك انخفاض تدريجي في العمالة في قطاع الصناعة التحويلية على مدى السنوات الأربعين المقبلة.
ووفرت وظائف التصنيع العديد من الفرص للعمال، ولا سيما أولئك الذين لا يحملون شهادة جامعية. وفي المتوسط، تدفع الوظائف في قطاع الصناعة التحويلية أجورا أعلى من الوظائف الأخرى في القطاع الخاص. كما كانوا أكثر عرضة لتقديم مزايا للموظفين مثل خطط التقاعد، والإجازات المدفوعة الأجر، والرعاية الطبية. ويعني انخفاض العمالة في قطاع الصناعة التحويلية انخفاضا في فرص الطبقة المتوسطة للعمال الأقل تعليما.
وقطاع الصناعة التحويلية معرض بوجه خاص للتقلبات في دورة الأعمال التجارية، حيث يعجل الركود في الاقتصاد بانخفاض وظائف الصناعة التحويلية. وفي الفترة من عام 1980 إلى عام 2000، ظلت العمالة في قطاع الصناعة التحويلية مستقرة نسبيا، حيث يعمل ما بين 17 و 18 مليون شخص في وظائف التصنيع. ومع ذلك، وبدءا من عام 2000، بدأ الاقتصاد الأميركي في التخلي عن وظائف التصنيع بوتيرة مثيرة للقلق. وفي الفترة بين عامي 2000 و 2010، انخفض مجموع الوظائف في قطاع الصناعة التحويلية بنسبة 33 في المائة.
وقد سعت عدة دراسات إلى الإجابة على ما كان وراء انخفاض وظائف التصنيع بين عامي 1979 و 2010. لم تحدد أي من الدراسات الأتمتة كعامل أساسي. وبدلا من ذلك، فإن التجارة والعولمة والتحولات في التنظيم الصناعي أكثر تأثيرا في تفسير فقدان الوظائف في قطاع التصنيع أثناء تلك الفترة الزمنية. وكان العمال ذوو المهارات المنخفضة في الصناعات كثيفة العمالة، مثل المنسوجات والأثاث والملابس وتصنيع الورق، الأكثر تأثرا بهذه التحولات الاقتصادية لأن وظائفهم يمكن أن يقوم بها أشخاص في أسواق عمل أقل تكلفة مقابل أموال أقل بكثير.
ولعل أقوى دليل على أن التشغيل الآلي لم يحل بالكامل محل وظائف التصنيع هو أن نسبة سكان العالم العاملين كعاملين في قطاع التصنيع ظلت ثابتة نسبيا على مدى السنوات ال 25 الماضية. ولو كانت الأتمتة تحل محل العمال بالكامل، لكان هناك انخفاض عالمي في العمالة في قطاع التصنيع مع استثمار المصانع في جميع أنحاء العالم في التكنولوجيا لتحل محل العمالة البشرية بالكامل. وبدلا من ذلك، تركزت الانخفاضات في العمالة في قطاع التصنيع في المقام الأول في البلدان الأكثر ثراء، حيث العمالة أكثر تكلفة، في حين شهدت البلدان الأقل نموا نموا في حصتها من العمالة في قطاع التصنيع.
إن تأثير التجارة والعولمة والتحولات في التنظيم الصناعي على التصنيع يتجاوز فقدان الوظائف على المستوى الوطني. حركة وإعادة تنظيم الصناعات كثيفة العمالة قد غيرت جذريا في قطاع التصنيع وكيفية إنتاج المنتجات في الولايات المتحدة. يدمج التصنيع المتقدم تكنولوجيا أكثر بكثير في عملياته من التصنيع التقليدي بما في ذلك التحليلات التنبؤية ، والواقع المعزز ، والتصنيع الإضافي (الطباعة ثلاثية الأبعاد) ، والروبوتات المتقدمة. وقد أدى إدخال هذه التكنولوجيا إلى قطاع الصناعة التحويلية إلى جعل العمال أكثر إنتاجية لأن هذه التكنولوجيات تحسن الكفاءة وتقلل من المخاطر.
منذ الكساد الكبير، تسارع اعتماد الروبوتات الصناعية المستخدمة في التصنيع في الولايات المتحدة. في عام 2010، كان هناك حوالي 96,000 روبوت صناعي قيد الاستخدام في الولايات المتحدة، وبحلول عام 2015، زاد هذا العدد بأكثر من الضعف ليصل إلى أقل بقليل من 235,000. الروبوتات قادرة على استبدال العديد من المهام في مجال التصنيع وقادرة على أداء تلك المهام بشكل أكثر اتساقا وكفاءة من الناس. صناعة المعادن، وصناعة الإلكترونيات، وصناعة السيارات هي المحرك الرئيسي لهذا النمو.
وقد جعلت الأتمتة العمال أكثر كفاءة. وفي حين انخفضت العمالة في الصناعة التحويلية، زاد الناتج في الصناعة التحويلية. وعندما تنتج الشركات المزيد من الإنتاج بعدد أقل من العمال، فإنها تزيد من إنتاجيتها. ومنذ عام 1990، زاد الناتج للفرد الواحد في الساعة في الصناعة التحويلية بأكثر من الضعف. والابتكار التكنولوجي هو أحد العوامل المحركة لهذه الزيادة في الإنتاجية، ولكن عوامل أخرى مثل تحسين المنتجات والعمليات تؤثر أيضا على الإنتاجية.
وأثر التشغيل الآلي على العمالة إيجابي وسلبي على حد سواء. الروبوتات الصناعية لا تحل محل المهام التي عادة ما يتم الانتهاء من قبل البشر وبالتالي مما يؤدي إلى بعض التشريد المباشر للعمال من قبل الروبوتات. يظهر هذا الإزاحة عن طريق تقليل الطلب على العمال الذين يمكنهم تنفيذ المهام الروتينية. على سبيل المثال، يقوم مصنع جديد بتركيب روبوتات صناعية لرش الطلاء على منتجه النهائي. هذا المصنع لا يزال بحاجة إلى توظيف عمال آخرين، ولكن بدلا من توظيف العديد من الناس لرش الطلاء المنتج النهائي، بدلا من ذلك، الروبوت الصناعي قادر على القيام بذلك. يتم تشريد الرسامين رذاذ لأنه لا توجد وظيفة الطلاء رذاذ المتاحة وأنهم بحاجة إلى العثور على دور آخر في المصنع أو في أي مكان آخر لعملهم. ويستفيد عمال آخرون من المصنع الجديد الذي خلق فرص عمل لهم. ويتأثر العمال الذين لا يحملون شهادة جامعية بشكل خاص بهذا التشريد حيث تتم إعادة هيكلة طبيعة الوظائف بسرعة. ومن الأرجح أن يواجه الأفراد الذين لديهم مستويات أعلى من المهارات نتائج إيجابية من التشغيل الآلي، في حين أن أولئك الذين يفتقرون إلى تلك المهارات يتحملون العديد من العواقب السلبية لهذا الاعتماد التكنولوجي.
وعلى الجانب الإيجابي، فإن زيادة الإنتاجية نتيجة للأتمتة هي عموما محرك لنمو العمالة. وفي حين أن بعض العمال مشردون، فمن المرجح أن يشهد العمال الآخرون، ولا سيما أولئك الذين يتمتعون بمستوى أعلى من المهارة والتدريب، توسعا في فرص عملهم. وهناك ارتباط إيجابي قوي بين زيادة اعتماد الروبوتات الصناعية والنمو في العمالة في مجال الصناعة التحويلية داخل المناطق الإحصائية الحضرية. وذلك لأنه في حين أن التكنولوجيا تحل محل بعض العمال، فإنها تخلق فرص عمل للآخرين. والنتيجة الصافية للأتمتة هي نمو الوظائف. وتحفز زيادة الإنتاجية الطلب، مما يخلق فرص عمل على طول سلسلة القيمة، بما في ذلك في قطاعات أخرى مثل الخدمات.
وقد أدى التعرض للتكنولوجيا إلى تغيير التكوين المهني للعمالة في الصناعة التحويلية. وقد نمت الوظائف التي تتطلب المزيد من التعليم والتدريب في السنوات ال 15 الماضية، في حين انخفضت الوظائف التي تتطلب قدرا أقل من التعليم والتدريب.
ونتيجة للأتمتة، يوجد في قطاع الصناعة التحويلية نفسه علاوة أكبر على العمال ذوي مستويات وقدرات أعلى من المهارات. تتطلب وظائف التصنيع اليوم عمالا متعددي الأوجه قادرين على الانخراط في حل المشاكل والتفكير النقدي والإبداع. وأصبح عمال الإنتاج ذوو المهارات العالية ضروريين بشكل متزايد لتشغيل المصانع والمصانع.
الاستنتاجات
وقد أدى التشغيل الآلي إلى نزوح العديد من العمال ذوي المهارات المنخفضة. إن العديد من وظائف الطبقة المتوسطة التي كانت ستتوفر في الماضي ببساطة غير موجودة اليوم.
وكانت الأتمتة داخل الصناعة التحويلية إيجابية عموما من خلال زيادة إنتاجية الشركات.
وقد أدت الزيادات في الإنتاجية إلى نمو الوظائف، ولكن في الغالب بالنسبة للعمال ذوي المهارات العالية.
