في وقت سابق اليوم، قدم مايكل جريتون، المدير التنفيذي لمؤسسة KentuckianaWorks، لفريق العمل في شركة Masonic Homes Kentucky شارة المستثمر في القوى العاملة، وهي جائزة جديدة لأرباب العمل في منطقة لويزفيل الذين يبذلون جهوداً متضافرة للاستثمار في العاملين في الخطوط الأمامية.
قال جريتون، الذي يدير مجلس تنمية القوى العاملة في منطقة لويزفيل التي تضم 7 مقاطعات في لويزفيل: "تُعد شركة Masonic Homes Kentucky مثالاً ساطعاً على صاحب العمل المحلي الذي يستمع إلى احتياجات العاملين لديه ويقدم لهم مسارات وظيفية قوية ومُرضية". "لقد رأينا أنه عندما تتبنى المؤسسات مبادئ الوظائف عالية الجودة، يستفيد الجميع من تحسين عافية الموظفين والاحتفاظ بهم. إن شارة المستثمر في القوى العاملة هي طريقتنا في الاعتراف بجهود ماسونيك هوم كنتاكي وتشجيع الآخرين على تبني هذه الطريقة في ممارسة الأعمال."
وبدعم من الصندوق الوطني لحلول القوى العاملة، أقامت KentuckianaWorks شراكة مع أصحاب العمل المحليين لمساعدتهم على استكشاف واعتماد سياسات وممارسات مكان العمل القائمة على الأدلة التي تقلل من معدل دوران الموظفين وإرهاقهم وتزيد من مشاركتهم. نفذت شركة Masonic Homes Kentucky، وهي منظمة غير ربحية رائدة منذ فترة طويلة في مجال رعاية المسنين وشريك في مشروع جودة العمل هذا، سياسات متعددة لدعم القوى العاملة لديها بشكل أفضل، بما في ذلك تقديم تذاكر الحافلات وخطط الهاتف للموظفين.
قالت شيريتا بار، مشرفة التدبير المنزلي في ماسونيك هومز كنتاكي: "من المهم جداً العمل في مكان يظهر اهتمامه بموظفيه". "لقد ساعدتني بطاقة الحافلة في السنة الأولى في الذهاب والعودة من العمل."
"يقدم موظفونا خدمة رائعة للمقيمين لدينا كل يوم. ثم يعودون إلى منازلهم ويعتنون بعائلاتهم. نريد أن نساعد موظفينا من خلال الأمل في إزالة بعض القلق والضغوط المالية المرتبطة بالاحتياجات الأساسية مثل المواصلات الموثوقة وخدمة الهاتف. إن الاعتناء بموظفينا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به." قال الرئيس التنفيذي جيه سكوت جودي، ماسونيك هومز كنتاكي.
تم تطوير شارة المستثمر في القوى العاملة بالشراكة مع كانوبي كنتاكي وهي اعتراف بأن المؤسسة جادة في تقديم وظائف عالية الجودة. على الرغم من عدم وجود تعريف واحد يناسب الجميع لما يجعل الوظيفة عالية الجودة، إلا أن KentuckianaWorks تعتمد على إطار عمل تصميم الوظائف للصندوق الوطني لحلول القوى العاملة ومبادئ الوظائف الجيدة لوزارتي العمل والتجارة الأمريكيتين كدليلين.
وأضافت أليسي سميث، التي تقود مبادرات جودة الوظائف في KentuckianaWorks بصفتها مديرة استراتيجيات الإدماج والقطاع في المنظمة: "نحن ممتنون لشركة Masonic Homes Kentucky للسماح لنا بعرض الفوائد العديدة للنظر بشكل نقدي في أدوار الخطوط الأمامية وكيف يمكن أن تخدم الأفراد الذين يشغلونها بشكل أفضل".
ماذا وراء صورة سكب القهوة في الشارة؟
القهوة طقس شائع في مكان العمل يشجع على أخذ استراحة لبناء المجتمع وممارسة اللطف. ويهدف السكب إلى استحضار مفهوم "ملء الدلو". وفي هذا السياق، فإن القائمين على ملء الدلو هم أصحاب العمل والمدراء والزملاء الآخرون الذين يتصرفون بطريقة تملأ الدلو المجازي للموظف من خلال تقديم الموارد والدعم الذي يحتاجه.
لمعرفة المزيد عن شارة المستثمر في القوى العاملة، تفضل بزيارة kentuckianaworks.org/badge.
