في يوم الأربعاء ، 6 ديسمبر ، شهد أعضاء مجلس الإدارة والموظفون من الصندوق الوطني لحلول القوى العاملة جولة خلف الكواليس لمشاريع تنمية القوى العاملة الرئيسية التي تحدث في منطقة لويزفيل.
أولا ، زارت مجموعة الصندوق الوطني أكاديميات لويزفيل في مدرسة سينيكا الثانوية. لقد سمعوا من القادة في مدارس مقاطعة جيفرسون العامة (JCPS) ، التي بدأت في تنفيذ نموذج التعلم هذا تحت عنوان الوظيفي في مدارسها الثانوية في عام 2016. كما شارك الطلاب الحاليون من سينيكا قصصهم المباشرة حول كيفية اختيارهم لمسار أكاديميتهم وتأثير تجربتهم على تطلعاتهم المهنية. بعد ذلك ، قامت المجموعة بجولة بقيادة الطلاب في أكاديميات المدرسة ، والتي تشمل الصحة والتعليم ، والقانون وتكنولوجيا المعلومات ، والعلوم الزراعية والقيادة.
كانت KentuckianaWorks و Greater Louisville، Inc. من القادة الرئيسيين وراء تحول المدارس الثانوية العامة في المقاطعة ، خاصة فيما يتعلق بمشاركة صاحب العمل.
في وقت لاحق من بعد الظهر ، ذهبت مجموعة الصندوق الوطني إلى وسط المدينة إلى The Spot: مركز فرص الشباب. هذا البرنامج ، الذي يخدم الشباب الضعفاء الذين ليسوا في المدرسة ولا يعملون ، هو شراكة بين KentuckianaWorks و Goodwill Industries of Kentucky. في The Spot ، شاركت المجموعة في تمرين محاكاة الفقر المصمم لتوضيح أنواع الحواجز التي يواجهها عملاء البرنامج. كما قاموا بجولة في المركز واستمعوا إلى المزيد عن المناهج الدراسية من مدربي ومدربي البرنامج.
في وقت لاحق ، ناقشت لجنة من الشباب وأصحاب العمل المحليين التحديات والحواجز التي تواجه الشباب في القوى العاملة اليوم. انضم ممثلو مملكة كنتاكي ، و LINAK US ، والتحالف الذي يدعم الشباب (CSYA) ، و YouthBuild Louisville إلى المشاركين الشباب. كان هذا استمرارا للمحادثات التي عقدتها KentuckianaWorks كجزء من Generation Work™. في عام 2022 ، اختارت مؤسسة Annie E. Casey لويزفيل كواحد من أربعة مواقع جديدة للمشاركة في Generation Work™ ، والتي تهدف إلى تحسين نتائج التوظيف للشباب الملونين. والصندوق الوطني شريك رئيسي في هذا المشروع.
انضمت KentuckianaWorks إلى شبكة منظمات القوى العاملة التابعة للصندوق الوطني في عام 2013 وتتلقى تمويلا من المنظمة. مايكل جريتون ، المدير التنفيذي لشركة KentuckianaWorks ، يعمل أيضا في مجلس الإدارة.
