مقتطف من مجلة بلومبرج بيزنس ويك: "جيمس مايكل لوجسدون، ميكانيكي سيارات في لويز فيل، لم يكن في أحد الفصول الدراسية منذ 40 عاما عندما خرجت شركته من العمل في عام 2015، لكنه كان حريصا على تعلم شيء جديد. التحق ببرنامج مجاني للعمال ذوي الياقات الزرقاء في كنتاكيا وورك، وهي مجموعة إقليمية للخدمات الوظيفية تقدم دورات تعليمية وتدريبية وتربط الطلاب بأصحاب العمل المحتملين. وفي غضون خمسة أسابيع، حصل على تدريب فني إنتاج معتمد وتم توظيفه بعد أسابيع في شركة أطلس كوبكو AB، صانعة الأدوات والمعدات السويدية".
لقراءة المقال الكامل انقر هنا: الملايين من وظائف التصنيع يمكن أن تذهب شاغرة، برنامج وظائف في لويز هو سد فجوة في المهارات ووضع الأميركيين مرة أخرى إلى العمل.
